Obor financí působí profesionálně, elegantně a lákavě – ale konkurence je vysoká. Uchazeči často ztroskotají ne na znalostech, ale na drobnostech, které personalisté a náboráři vnímají velmi citlivě. Pokud chceš zvýšit šanci na úspěch, vyhni se těmto chybám:
1. 📄 Příliš obecný životopis
Chyba: „Hledám uplatnění v administrativě, bankovnictví nebo marketingu.“
Řešení:
🟢 Zaměř se – napiš konkrétně, např. „Zajímá mě oblast investiční analýzy a správy portfolia.“
🟢 Přizpůsobuj životopis každé pozici – ukaž, proč se hodíš právě tam.
2. 😐 Slabý nebo žádný motivační dopis
Chyba: Buď ho neposíláš vůbec, nebo používáš kopii jednoho a toho samého pro každou firmu.
Řešení:
🟢 Motivační dopis je šance říct „proč právě já a právě vy“. Nemusí být dlouhý – stačí 3 odstavce.
🟢 Využij jej jako způsob, jak ukázat chuť a zájem o konkrétní firmu či produkt.
3. 📉 Podcenění přípravy na pohovor
Chyba: Uchazeč neví, čím se firma zabývá, a neumí odpovědět na otázku „Proč chcete právě k nám?“
Řešení:
🟢 Přečti si aspoň web, výroční zprávu a LinkedIn firmy. Připrav si otázku na personalistu.
🟢 Zkus si nahlas říct vlastní „elevator pitch“ – kdo jsi, co umíš a co hledáš.
4. 🧾 Neznalost základních finančních pojmů
Chyba: Pokud jdeš na pozici analytika nebo poradce a neznáš rozdíl mezi výnosy a náklady, máš problém.
Řešení:
🟢 Nastuduj základy (např. EBITDA, cash flow, úroková míra, ROI).
🟢 Udělej si mini kurz účetnictví nebo finanční analýzy – online zdarma.
5. 🤐 Přílišná pasivita
Chyba: Jen odesíláš životopisy a čekáš. Týdny. Nic se neděje.
Řešení:
🟢 Napiš follow-up e-mail po 5–7 dnech.
🟢 Aktivně kontaktuj personalisty na LinkedInu.
🟢 Navštěvuj veletrhy, setkání, webináře – osobní kontakt stále funguje nejlépe.
6. 🧑💻 Slabý LinkedIn nebo úplně chybí
Chyba: Máš profil bez fotky, bez popisu, nebo tam nejsou žádné dovednosti.
Řešení:
🟢 Nahraj profesionální fotku, napiš stručné shrnutí (2–3 věty), přidej dovednosti a kurzy.
🟢 Sleduj firmy jako ČSOB, EY, Partners, J&T – ukazuje to zájem o obor.
7. 💬 Přílišná sebechvála – nebo naopak nejistota
Chyba: Uchazeč působí buď jako „všechno umím, všechno znám“, nebo „já vlastně nic neumím, jsem tady jen na zkoušku.“
Řešení:
🟢 Buď věcný a konkrétní. Ukazuj výsledky nebo pokrok – např. „Naučil jsem se s Power BI a udělal analýzu výdajů pro neformální projekt.“
🟢 Přiznej, že se učíš, ale ukaž iniciativu.
8. 💼 Nevyužívání stáží a juniorních pozic
Chyba: Čekáš na „velkou práci“, místo abys začal menším krokem.
Řešení:
🟢 Přihlas se na stáž nebo trainee program (ČNB, Deloitte, banky, investiční společnosti).
🟢 I krátká stáž se počítá jako praxe a je cenným bodem v CV.
9. ❌ Neochota začít zespodu
Chyba: Odmítání pozic, které nejsou „dost dobré“ – třeba práce ve front office banky nebo jako junior obchodník.
Řešení:
🟢 Každá zkušenost se počítá – zvlášť v oboru financí, kde je růst rychlý, pokud se osvědčíš.
🟢 Začni, kde můžeš, ale sleduj svůj dlouhodobý plán.
10. ⏳ Nedostatek trpělivosti
Chyba: Chceš práci do týdne – a když to nevyjde, ztratíš zájem nebo změníš obor.
Řešení:
🟢 Finanční obor je stabilní, ale náročný. Výsledky přijdou, ale ne hned.
🟢 Buď vytrvalý – i malý pokrok každý měsíc se časem násobí.
✅ Shrnutí: Co dělat správně
✔ Připrav si ostrý životopis zaměřený na daný obor
✔ Vystupuj jako někdo, kdo se učí a má zájem
✔ Buduj síť kontaktů
✔ Udělej první krok – třeba i menší pozicí
✔ Zůstaň trpělivý a drž směr
